Чем занимаются в компании модной одежды

Что делает:

— анализирует рынок, продукты и цены, сравнивает соотношение спроса и предложения на аналогичные позиции на рынке, составляет бюджет;

— разрабатывает стратегии продвижения бренда и сбыта продукции в медиа и отдельных местах;

— разрабатывает рекламную продукцию, маркетинговые акции в магазинах (вплоть до разработки макетом витрины);

— сотрудничает с внешними кадрами: поиск как отдельных профессионалов (стилистов, моделей, продюсеров и т. д.), так и компаний-партнеров для сотрудничества; 

— занимается продвижением бренда в социальных сетях.

Какие перспективы:

— востребованность профессии: на быстрое трудоустройство и перспективное место может рассчитывать даже начинающий маркетолог;

— большой потенциал fashion-маркетинга в России: маркетингом занимаются преимущественно крупные медиа-агентства; 

— гибкость при трудоустройстве: возможность выбрать удобный график и корректировать уровень дохода в зависимости от приложенных усилий;

— можно начинать работать без профильного образования: достаточно иметь диплом в рекламе, психологии и коммерции или вообще быть самоучкой.

Какие недостатки:

— низкий уровень осведомленности о работе специалиста: нередко маркетолог воспринимается как «волшебник», способный увеличить продажи вдвое за пару дней;

— высокий уровень ответственности и необходимость оперировать большими пластами информации: ошибки при аналитике и планировании могут быть чреваты финансовыми потерями;

— перегруженность обязанностями: в небольших компаниях один человек часто отвечает за весь комплекс маркетинга;

— зависимость от спроса на предметы роскоши и состояния фэшн-сегмента.

Занятость и доход

График работы 2/2 или 5/2 по 8−12 часов, также возможность удаленной работы.

Заработная плата зависит от опыта работы: от 40 000 для начинающего маркетолога до 150 000 и выше для тех, кто задействован в сфере 3-5 лет.

Комментарий эксперта:

— hard skills: 3 из 5 компаний хотят от специалиста не только аналитику и планирование (составление и защита маркетингового бюджета, ATL, BTL, трейд-маркетинг, статистика, исследования рынка), но и включают развитие бренда, в том числе разработку  стратегии запуска и развития бренда и разработку коммуникационной стратегии бренда;

— soft skills: за последний год (с 2018 по август 2019) чаще всего компании выделяли креативность, внимательность, пунктуальность;

— позиция популярна, но качественных предложений меньше, чем специалистов;

— на более высокую зарплату могут рассчитывать специалисты, понимающие рынок, использующие программы аналитики, имеющие знание и опыт по продвижению бренда.

Что делает:

— отвечает за отбор и закупки товара для конкретного магазина, отвечающего потребностям целевой аудитории (здесь важно иметь представление о модных трендах, позиционировании компании и магазина, общей стилистике вещей);

— анализирует продажи прошлого и текущего сезонов, изучает покупательские предпочтения и составляет прогнозы;

— оценивает качество товара;

— контактирует с поставщиками и производителями, согласовывает эскизы на пошив и т. д.

Какие перспективы:

— доступ к обширному количеству мест и фэшн-мероприятий: фабрик, дизайнеров, модных показов, просмотрам коллекций и презентациям;

— низкая конкуренция: профессиональные байеры в России практически отсутствуют, в то время как luxury-рынок Восточной Европы стремительно развивается;

— возможность покупать брендовую одежду и аксессуары со скидками;

— высокий доход и высокий спрос на профессионалов.

Какие недостатки:

— высокие профессиональные требования: помимо интереса к моде обязательны знание английского языка, опыт работы в закупках и с международными поставщиками;

— отсутствие возможности получения специального образования в вузах России;

— ненормированный рабочий день и частые командировки: иногда работа может занимать практически полные сутки;

— высокий уровень стресса и возможность огромных финансовых рисков (например, при закупке ассортимента на личные деньги).

Занятость и доход:

Занятость зависит от условий контракта, однако байер нередко имеет ненормированный рабочий день.

Заработная плата от сильно зависит от опыта специалиста и его навыков работы в международных закупках. В основном колеблется между 30 000 и 90 000 рублей, однако в Москве возможно заработать от 2 до 10 тысяч долларов, при сотрудничестве с крупными торговыми сетями в разных странах – 200-300 тысяч долларов за год.

Комментарий эксперта:

— идет рост вакансий, спрос больше, чем есть сейчас специалистов на рынке;

— hard skills: знание 1С, знание ключевых игроков (поставщиков) в России и за рубежом, опыт договорной работы, математика, понимание цикла производства, годового плана;

— soft skills: умение добиться лучшей цены для компании, выдержать верные сроки, коммуникабельность, легкость, готовность к командировкам;

— английский всегда работает на более высокую заработную плату.

Что делает:

— является универсальным специалистом на производстве, контролируя все процессы создания и контроля изделия: функционал конструктора сильно зависит от места, где он работает;

— «оживляет» художественный и технический эскизы, разрабатывает лекала и делает макеты вместе с дизайнеров и технологом; 

— стандартизирует процессы на производстве: тестирует материалы, разрабатывает базы лекал и материалов, унифицирует техническую документацию; 

— разрабатывает график производства.

Какие перспективы:

— узкоспециализированная ниша: востребованность квалифицированных специалистов-конструкторов, низкая конкуренция;

— максимальная вовлеченность в креативный процесс;

— высокий стабильный доход при нормированном рабочем дне. 

Какие недостатки:

— «недооцененная» профессия: обычно находятся «в тени» дизайнеров при равных вложениях в разработку моделей;

— большой объем работы: необходимость как отвечать за разработку эскизов и моделей, так и полностью контролировать техническую сторону производства;

—нечастая возможность креативной самореализации: процесс с большой вероятностью превращается в рутину.

Занятость и доход:

График работы обычно 5/2 по 8 часов в день. 

Доход от 60-75 тысяч рублей и выше при наличии соответствующего опыта работы.

Комментарий эксперта:

— значительный рост по сравнению с 2015-2017 годами с ориентацией на спецодежду и военную одежды, а также униформу;

— очень востребованное направление: специалисты с релевантным опытом могут рассчитывать на заработную плату от 60 000 рублей до 95 000 рублей. Также некоторые компании в качестве стимулирующей составляющей предлагают 13 зарплату и премии по результатам полугодия работы;

— предполагает пятидневную занятость, окладную систему оплаты и возможные премии в конце года;

— в связи с ростом востребованности данных профессий компании уделяют больше внимания условиям работы – помещениям, оборудованию;

— вводится практика компенсации питания, оплачиваемых праздничных дней, корпоративных мероприятий, внутреннему обучению сотрудников;

— в связи с постоянным ростом и открытиями различных швейных производств в регионе (от индивидуальных ателье, до новых цехов в крупных компаниях) компания Modnoe Buro прогнозирует прирост примерно в два раза потребности в данных специалистах на 2019-2020 года.

Что делает:

— разбирается в модной индустрии и понимать стратегию конкурентов;

— составляет стратегию продвижения марки и следит за ее соблюдением;

— работает с дизайнерами, маркетологами и PR-менеджерами;

— управляет ассортиментом и занимается ценообразованием.

Какие перспективы:

— низкая конкуренция в России: функцию бренд-менеджера обычно выполняет руководитель отдела продаж, поэтому спрос на рынке существенно превосходит предложение;

— востребованность в крупных компаниях;

— престиж профессии на мировом рынке и возможность выхода на международный уровень.

Какие недостатки:

— запрос на высокий уровень профессионализма: отличное знание английского языка, знания в сфере экономики, опыт управления брендом и планирования рекламных кампаний;

— долгий карьерный рост: зачастую до должности директора по маркетингу приходится провести в сфере 5-10 лет;

— высокий уровень стресса, связанный с ежедневным общением с огромным количеством людей и финансовыми рисками.

Занятость и доход:

График работы 2/2 или 5/2 по 8−12 часов.

Средняя заработная плата обычно высокая (в Москве от 40 до 130 тысяч рублей), однако уровень оплаты труда зависит от успешности компании, торговую марку которой рассматриваемый специалист выводит на рынок.

Что делает:

— отвечает за создание нового продукта, определение его назначений, формирования требований к продукту;

— анализирует рынок, выбирает стратегии продвижения продукта и планирует KPI;

— отвечает за ценообразование и ассортиментную политику; 

— активно взаимодействует с продажами, маркетингом, технической поддержкой, производством, R&D: в целом функционал специалиста целиком зависит от места работы.

Какие перспективы:

— востребованность профессии: продакт-менеджер как отдельный специалист необходим в бизнесе и особенно в стартапах;

— высокий доход, зависящий от личных усилий и успехов компании;

— лидирующие позиции в компаниях: возможность задавать траектории работы с продуктом, самостоятельно распределять время и финансы.

Какие недостатки:

— высокий уровень стресса и возможность финансовых рисков, связанные с необходимостью постоянного контроля производства;

— большая ответственность, связанная с постоянным общением с людьми и кадрами, фактически находящимися в подчинении; 

— почти отсутствуют специализированные курсы по продакт-менеджменту в сегменте fashion: ориентация преимущественно на сферу IT.

Занятость и доход:

График работы обычно 5/2 по 8 часов в день.

Высокий средний доход (обычно в районе 100 тысяч рублей для специалистов с опытом работы), минимум – от 60 тысяч рублей.

Комментарий эксперта:

— позиции бренд-менеджер и продакт менеджер все чаще объединяют. В fashion-рынок пришел термин из IT – product owner;

— как и в технологичном рынке, данная позиция предполагает разработку концепции с нуля, начиная от упаковки продукта и презентации конечному потребителю и заканчивая проработкой стратегии по объединению нескольких отделов (производство, маркетинг и реклама, розница) под данную концепцию;

— hard skills: сильная математика, аналитика (включая знание программ и ABC-тестов), анализ конкурентов;

— soft skills: умение слышать клиентов бренда,  мотивировать команду на общую идею и объединение;

— компании готовы делать предложение выше рынка по заработной плате и мотивации. Огромный плюс – возможность влиять на представленность и видение бренда на рынке.